CHAMBRE SYNDICALE CGTM/BTP
INFO DES SECTIONS
 
Trois ans après la révolution sociale de février 2009 en MARTINIQUE, les engagements pris dans le secteur du BTP, a du mal à aboutir.
L’accord de fin de conflit prévoyait pour la branche BTP, la négociation pour la rédaction d’une convention collective des Employés Techniciens et Agents de Maitrise du B.T.P.
La négociation a commencé  début 2éime trimestre 2009.
Pour nous accompagner,  l’ARACT, un Inspecteur de la DIECCTE en présence des parties, les syndicats  de salariés CGTM -FTC/CGTM/FSM – CSTM et FO,  les syndicats d’employeurs SEBTPAM – CNATP – CAPEB.
La rédaction de cette convention collective est terminée.
Deux points important ont fait que la délégation patronale a interrompu les négociations, la prise en compte des jours de fêtes locales et le traitement de la prime de transport.
La CGTM/BTP déplore l’attitude des employeurs qui sont près à anéantir des centaines  d’heures de négociations pour assouvir uniquement leurs propres intérêts au détriment de la profession.
En dépit de cette basse manœuvre patronale, les délégués CGTM poursuivent leurs négociations dans leurs  entreprises.
C’est ainsi que dans la société IDEX ENVIRONNEMENT, les négociations obligatoires 2012 n’ont pu aboutir sur un  accord. Un PV de désaccord  a été signé par notre délégué syndical qui représente les salariés des usines de   NOIDANS LE FERROUX – CVO du ROBERT- DINAN.
Ils ont obtenu une augmentation forfaitaire de 25€ par mois pour tous les salariés. Soit 2 ,5% de la masse salariale hors promotion.
Leur revendication était une augmentation du salaire sur le brut de 160€.
Avec un tel écart, les salariés ne pouvaient pas donner leur accord à la dernière proposition de leur direction. Désaccord.
Augmentation complémentaire en fonction de l’emploi occupé.
Autre négociation obligatoire, dans la société IDEX ENERGIE ANTILLES. Là encore, fin de la négociation   sur un désaccord pour le syndicat CGTM/I.E.A sur les propositions de la direction ; qui propose une augmentation  générale de 20€ par mois pour les salariés ayant au moins 9 mois d’ancienneté et 30€ d’augmentation individuelle au mérite. Soit 2,5% de la masse salariale.
La proposition salariale était une augmentation de salaire brut de 150€00 mensuelle pour tout salarié ayant au moins six mois d’ancienneté.
Sachant que les critères méritant ne correspondent nullement aux compétences dans l’emploi occupé, les salariés sont en désaccord avec leur direction.
Malheureusement, selon la loi d’AOUT 2008 sur la représentativité syndicale, le syndicat CGT-FO/I.E.A minoritaire est satisfait des propositions de l’employeur.
La  situation sociale est très tendue à IDEX ENERGIE ANTILLES car la société vient de perdre un contrat d’exploitation ou 22 salariés sont concernés pour leur emploi.
Les négociations se poursuivre pour exiger le reclassement du personnel concerné.
En octobre 2011, notre syndicat, la CGTM/BTP avait tiré la sonnette d’alarme auprès des dirigeants du Groupe IDEX sur la situation de la société. Nous demandions des mesures d’anticipations concrètes.
Ils ont fait la sourde oreille, résultat des courses se sont les salariés qui trinquent des conséquences de l’austérité budgétaire.
Les perspectives économiques s’assombrissent de jour en jour pour accroitre la souffrance des travailleurs, nous devons nous mobiliser pour préparer la riposte.
Le syndicat CGTM/B.T.P. donne rendez-vous aux salariés de la branche,  le SAMEDI 3 MARS à 8 H 30 à la MAISON DES SYNDICATS pour préparer le 13 ième CONGRESCONFEDERAL des 23 et 24 Mars 2012.
 
Fort-de-France, le 17 Février 2012                                          Raymond GRANVILLE
                                                                                                   Secrétaire-Général du Syndicat
                                                                                                   CGTM/B.T.P