Après la Capa des PLP du lundi 23 juin statuant sur l’avancement à la Hors-Classe des PLP, certains commissaires ne se sont pas gênés pour se répandre, notamment auprès de certains adhérents ou sympathisants du Smpe-Cgtm, pour dire que le Smpe est contre la hors classe.
Une telle attitude de la part de ces commissaires ne nous surprend nullement. Elle est débile et malhonnête. Mais surtout, elle est motivée par le fait que, en décembre 2008, les personnels devront voter pour renouveler les CAPD, CAPA et CAPN. Et certains tentent de jeter le discrédit sur le Smpe-Cgtm pour apparaître comme les seuls vrais défenseurs des personnels.
Notre syndicat a toujours dit et écrit que la promotion à la hors classe n’avait pas sa préférence, mais qu’il militait pour l’instauration d’un 12ème échelon, seul moyen de permettre à un maximum de collègues de ne pas être laissés pour compte en fin carrière.
Le Smpe a toujours dénoncé cette forme de promotion à cause de son manque d’objectivité. Ainsi, des collègues qui n’ont plus vu d’élèves depuis des lustres bénéficiaient de coups de pouce de l’administration pour accéder à la hors classe. (Le fameux quota hors barème du recteur, ancienne version de la HC).
Avec l’instauration de la notion de mérite, il y a trois ans, les conditions d’accès à la hors classe sont devenues encore plus aléatoires. Et surtout plus subjectives et partiales.
Le rectorat a élaboré avec le concours de certains syndicats les conditions à remplir pour accéder à la hors classe. En effet, chaque académie élabore ses propres critères. (Ce ne sont plus les mêmes règles sur tout le territoire français, alors que l’expression EGALITE figure dans la devise de ce pays). Ce sont ces conditions qui ont permis la rédaction de la note de service qui a été portée à la connaissance de tous les collègues postulant pour la Hors-Classe.
Dès lors, plutôt que de déformer les positions du Smpe, il eut été préférable de dénoncer la proposition de tel commissaire demandant à la rectrice d’aller repêcher une collègue classée … 110ème, pour services rendus ! Il eut été préférable de dénoncer la proposition de tel commissaire demandant de déplacer certains collègues dits « jeunes » au profit de collègues plus âgés !
Pourquoi certains responsables syndicaux participent-ils à l’élaboration des critères au cours de réunions au rectorat et pourquoi ensuite proposent-ils de les modifier en séance, le jour de la Capa, à l’insu des collègues qui ont postulé sur la base de critères connus et acceptés dès le départ ?
Lors de la Capa du 23 juin, nous n’avons pas voté pour les modifications proposées, nous n’avons pas non plus voter contre : nous nous sommes abstenus, en laissant à celles et à ceux qui trouvent des avantages à la promotion au mérite la responsabilité de modifier les règles à l’insu des candidats ayant postulé pour la hors classe. Le nouveau classement a donc été adopté et voté par les membres de la CAPA, à l’exception des élus du Smpe.
Pour en savoir plus sur notre position, nous invitons les uns et les autres à lire nos bulletins syndicaux de février 2005, de juin 2007 (compte rendu de la Capa de 25 juin 2007), ainsi que de mars 2003. Entre autres. (Voir la rubrique « Publications » de la page du SMPE)
