Aujourd’hui, de nombreuses difficultés se font jour pour les travailleurs des officines en pharmacie, et ces problèmes sont en lien directe avec la dégradation de leurs conditions de travail.
Ces complications concernant souvent les horaires de travail, car certains pharmaciens ferment leurs officines le soir de plus en plus tard et les employés se trouvent par conséquent confrontés à des problèmes d’insécurité le soir très tard surtout lorsque les entreprises sont implantées dans des quartiers de Fort de France, où la délinquance déclenche quotidiennement la chronique judiciaire.
Ces préoccupations s’amplifient lorsque certains pharmaciens qui disent ne pas avoir d’argent, mais qui ouvrent des parapharmacies sans surveillance, poussent à faire des heures supplémentaires qui ne sont pas payés sous le fallacieux prétexte que : » c’est pour le bien de l’entreprise ». !
Ces mêmes employeurs souvent s’opposent à mettre en place les élections de représentants du personnel, sauf quant ils ont l’opportunité de choisir eux-mêmes ceux ou celles qui seront élus !
Sur le volet social, se trouve la question des tickets déjeuner, ces gens là vous l’attribuent ou décident de vous l’enlever quant bon leur semble, et surtout au bénéfice d’un changement d’horaire astucieux, ceci, sans tenir compte que la loi protège les avantages déjà acquis par les salariés.
Voilà des sujets qui inspirent bien la nécessité de se battre et qui montre qu’il y a encore beaucoup à faire pour que dans ce secteur d’activité soit respecté le droit des travailleurs.
C’est aussi quotidiennement que les salariés vivent dans un climat de chantage à l’emploi sous prétexte que la crise rend les affaires difficiles. Mais aujourd’hui, les mentalités changent et les travailleurs de ce secteur se rendent compte qu’ils sont suffisamment nombreux pour contester ce traitement scandaleux de leurs employeurs et pensent qu’ils sont aujourd’hui en mesure de faire respecter une meilleure application du respect de  leur contrat de travail.

Les employés en pharmacie sont depuis quelques temps les têtes de turc des pharmaciens.
Nombreux sont les problèmes qui sont aujourd’hui dénoncés par les salariés.
Les sanctions diverses semblent être au goût du jour dans les Officines, lettre d’intimidation, mises à pied, avertissements, certains pharmaciens vont jusqu’à solliciter les salariés en arrêt de travail. Les employés sont harcelés de toutes parts. Les employeurs leurs demandent même de faire des heures supplémentaires.
Pourtant, lorsqu’ils demandent à s’absenter pour enfants malades la journée d’absence est décomptée alors que la Convention Collective locale dit que : « Tout retard ou absence justifié, ne doit pas faire l’objet de retenues sur salaire sans que l’absence puisse dépasser un jour par mois ».
Mais le climat se dégrade car certaines officines puisque  parlent même de licencier. Les employeurs prennent prétexte de l’installation d’automates ou de robots pour justifier leur baisse d’effectif.
Pourtant ces automates ne prennent pas la place des employés car pour qu’ils fonctionnent, il faut de la main d’œuvre de ces employés résultat, lorsque ces employeurs licencient, ils demandent après aux employés restants de faire le travail de ceux qui ont été licenciés.
Les employeurs se plaignent de ne pas avoir d'argent cependant cela ne les empêchent pas tous les mois de voyager, avec à la clé des croisières en Caraïbes ou en Méditerranée, de développer leur patrimoine en ouvrant des établissements de parapharmacie.
Alors nous les employés, on ferait mieux de bien a analyser tout cela et de faire ensuite savoir à ces patrons qu’on n’est pas dupe et qu’il serait temps qu’ils commencent à s’occuper vraiment de nos problèmes avant que nous ne passions à autre chose.

Au sein de certaines officines pharmaceutiques, la tentative est de plus en plus grande de remettre en cause le chômage des week-ends et des jours fériés.
Pour des raisons multiples et variées les pharmaciens font pressions sur les salariés, pour les contraindre à sacrifier leurs week-end et jours fériés. Cette démarche, les pharmaciens de cachent pas qu’ils la font, dans le but de faire fructifier leurs profits. Ils annoncent qu’ils ne peuvent renoncer aux substantiels bénéfices que cela rapporte.
Mais cela on le savait que le travaille rapporte beaucoup d’argent à ceux qui sont propriétaires des tiroirs caisses ! Mais que dire de leurs écoutent lorsqu’il s’agit de répondre aux revendications des travailleurs ? C’est zéro pointé puisque dans ce secteur d’activité, malgré les multiples problèmes ces employeurs ne négocient pas. La direction du syndicat des pharmaciens est sourde à toute demande de négociation, malgré les relances du syndicat CGTM des Officines.
Alors, puisqu’il en est ainsi, il ne faut surtout pas que ces messieurs les pharmaciens s’attendent à ce que les salariés relâchent la garde quant à la défense de leurs acquis. Aujourd’hui ils sont mal inspirés à chercher à remettre en cause un vieil acquis conventionnel auquel tiennent les salariés.