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Caisse d'Allocations familiales



Mobilisation des travailleurs de la Caisse d’Allocations Familiales.

Aujourd’hui, les incivilités sont relativement fréquentes dans les lieux d’accueil de la Caisse d’Allocations familiales et cette situation a déclenché le ras-le-bol des agents en colère.
Alors que la semaine dernière une femme enceinte a été prise à partie par un allocataire, cette semaine encore rebelote, d’autres agressions sont venues mettre en actualité les conditions inacceptables que vivent les salariés de la CAF Martinique, depuis que la direction a décidé de la fermeture de certains points d’accueil.
Cependant, s’il est vrai que c’est régulièrement que les agents d’accueil de la CAF Martinique se font insulter, injurier ou menacer, il faut observer que cette situation se reproduit également sur d’autres lieux de travail : les services de transport en commun, les services d’urgences des hôpitaux, les points d’accueil EDF et parfois même les services de secours sapeurs pompiers sont concernés.
Bien entendu ces attitudes irrespectueuses et parfois violentes sont condamnables, mais comment ne pas voir là, l’un des effets de la dégradation des services publics ?
Dans cette période de crise ou le travail se raréfie, où même la solidarité des réseaux familiaux se dissous progressivement, l’aide à la famille de la CAF est devenue pour les foyers les plus démunis un revenu quasiment essentiel.
Et par conséquent, pour celui qui est dans l’urgence du besoin, tout retard de paiement, ou toute attente prolongé dans les guichets devient éternité. La CAF explique les causes de ces retards par le réseau informatique qui bug, ou encore par les formalités de déclaration de ressources qui ne parviennent pas à temps. Et bien que ce soit l’objet de l’exaspération s’installe on observe que ceux qui trinquent ne sont pas ceux qui boivent.
Car il faut savoir que récemment, la direction de la CAF Martinique a prit la décision de fermer des centres d’accueil, sans doute parce que c’est la « crise », et qu’il faut faire des économies et supprimer des emplois. Mais le paradoxe c’est qu’alors que l’emploi régresse à grand pas à l’inverse, le chômage progresse et fait grimper la statistique « allocataire » !
Aussi, considérant que cette réalité n’était pas de leur fait, les agents de la CAF ont exercé leur droit de retrait en signe de mobilisation. Et il faut croire que leur action était appropriée, puisque le coupable s’est dévoilé. Le directeur Marcel Mangatalle, s’est bien trouvé contraint de déclarer sur les ondes : qu’il était conscient de la situation et soucieux de la sécurité des salarié et d’annoncer, qu’il s’engageait à renforcer les moyens existants et de réfléchir à une organisation plus « efficace » pour assurer de bonnes conditions de travail au personnel.
 
 
18-02-2012



Succès aux élections pour le syndicat CGTM de la CAF Martinique

Le 14 juin 2011 les salariés  de la CAF ont voté majoritairement pour la CGTM, c’est ainsi la 3e élection depuis 2005 qui place la CGTM en 1ere place dans la représentation syndicale des travailleurs. Les résultats sont les suivants.
DP
Collège cadre : 1 siège sur 2
Collège salarié : 4 sièges sur 5
CE
Collège cadre : 1 siège sur 2
Collège salarié : 2 sièges sur 3
A noter l’arrivée en nombre  de nouveaux adhérents surtout parmi les cadres, tout laisse à penser que ceci est la conséquence  des différents  projets présentés par la direction qui déstabilisent l’encadrement et inquiètent  fortement le personnel.  

Liste des élus


Ca bouge dans les CAF en France !


Motifs de l'action : Le 27 mars, le personnel a débrayé 55 minutes pour appuyer les négociations annuelles obligatoires et rappeler à la direction, qui semblait l'avoir oublié, que nos revendications portait sur les salaires.
Taux de grévistes : plus de 40% Un nouveau préavis de grève a été déposé pour le jeudi 10 avril, renouvelable toutes les semaines, afin d'amener la direction à faire des concessions.
 
Motifs de l'action : pour les retraites : 30 % de grévistes
 
Motifs de l'action : Aujourd'hui, veille de notre grève, nous avons reçu l'information suivante : "Cette année les journées du 1er Mai et de l'Ascension coïncident. l'UCANSS a informé les organismes du principe de non récupération de l'une ou l'autre de ces deux journées fériées, sauf accord local le prévoyant.
Bien que notre organisme n'ait pas d'accord spécifique à ce sujet, la Direction, en lien avec les autres organismes du Havre, a décidé de donner une journée de congé exceptionnel d'une durée de 7 H 12 proratisable à la durée hebdomadaire du contrat de travail en vigueur au 1er Mai.

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