Cet avenant à la convention collective a été signé entre les syndicats des salariés et la fédération départementale des syndicats d’exploitants agricoles le 10 juin 2010.
Il concerne la réévaluation des taux horaires et la réévaluation de la prime de fin d’année.

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Ce plan d’envergure satisfait 80% des exigences de la FNSEA, cependant en Martinique les ouvriers agricoles se battent depuis de nombreuses années pour obtenir une retraite complémentaire.
Ecoutons les propos du délégué syndical de l’agriculture : Sylvestre LUCE

     C’est le vendredi 11 juillet, que se sont rencontrés dans les locaux du Fafséa au Lamentin, les représentants des patrons des exploitations agricoles et les délégués des différents syndicats d’ouvriers agricoles : CGTM, UGTM, CGTM-FSM.
      L’ordre du jour de cette réunion de la Commission paritaire ne tenait qu’à un point unique: discussion sur un projet (patronal) d’accord pour la mise en place de la retraite complémentaire en Martinique.
      Il faut savoir que bien que la question posée soit nouvelle sous cette forme, cette rencontre est néanmoins la ixième qui se tient sur ce sujet, et que les précédentes, n’avaient rien donnée jusqu’ici.
      En fait, il apparaît que cette nouvelle rencontre fait suite à la venue d’une émissaire nationale de la FNSEA qui avait également rencontré les organisations syndicales de salariés. Cette déléguée nationale, lors de sa rencontre avec les syndicats, avait laissé entendre qu’il était temps de réaliser un accord sur cette question en Martinique d’autant qu’en France, en ce moment même, un accord concernant la complémentaire santé (mutuelle et prévoyance) en faveur des salariés était en cours de signature ! D’ailleurs, cette personne n’a pas hésité, même si c’était à mots couverts, de montrer son agacement sur le retard qu’avait prit un tel dossier en Martinique.
     Il faut savoir en effet qu’en France, la retraite complémentaire a été accordée aux salariés relevant du régime agricole depuis 1971. Et qu’à l’époque, les patrons de l’agriculture de Martinique sont intervenus directement auprès des ministères, pour s’opposer à la sortie d’un décret qui viendrait étendre cet avantage aux départements d’outre-mer.
 
Alors aujourd’hui les patrons disent que leur position a changé, et qu’ils souhaitent rapidement réaliser un accord avec les syndicats ouvriers. Mais en regardant de plus près leur démarche, on se rend compte que leur stratégie a très peu changé ! Ainsi, dans le montage de financier de leur dossier, ils (les patrons) espèrent une importante participation de l’Etat et des collectivités pour le financement des premières années. Alors que dans le même temps, ils ne veulent rien savoir de la volonté des organisations syndicales de salariés, puisqu’ils n’envisagent toujours pas d’étendre l’application de cet accord aux ouvriers déjà partie à la retraite, ou encore refusent d’appliquer l’avantage aux salariés des autres secteurs agricoles tels que la canne, le maraîchage, ou l’élevage.
Ainsi il est visible que de nombreux problèmes demeurent encore et qu’il faudra sans doute batailler pour les résoudre avant de parvenir à un accord.
En tout cas, sur ce dossier, les ouvriers ne semblent pas vouloir s’en laisser conter et pour eux ce sera la couverture la plus large que possible en faveur des travailleurs. Les patrons si cette fois encore ils envisagent de miser sur les atermoiements habituels, ils risquent fort d’avoir des surprises, car les ouvriers sur cette question pensent que cela a trop duré.

Suite au mouvement de grève des ouvriers agricoles du secteur de la banane pour l’attribution de la prime exceptionnelle de 1000 euros, la Commission paritaire de la branche s’est réunie la semaine dernière.
C’était une occasion voulue par la Commission paritaire, afin de faire le bilan de l’attribution de 1000 euros plantation par plantation.
Après avoir fait le point sur les différentes négociations tenues dans les entreprises, il a été constaté que les patrons ont refusé la négociation sur la question de la prime exceptionnelle de 1000 euros au profit d’une « prime containers », qui est le différentiel du montant de la prime obtenue en 2006 et celui de 2007.
En conclusion, cocernant les patrons, on peut observer que « sa mèl kadi an djol an kannon fisi, sé pa sa ikadi an têt en pié koko ! »
 

Les syndicats CGTM, UGTM et CGTM-FSM ont rencontré une nouvelle fois les patrons des exploitations agricoles sur la mise en place de la retraite complémentaire dans la branche agricole.
La réunion précédente qui s’était tenue le vendredi 11 juillet, avait débattu sur la base d’un projet d’accord patronal. Et cette rencontre s’était soldée par un échec, puisque la délégation des salariés refusait tout accord qui exclurait une partie des salariés des exploitations agricoles de l’avantage du régime.
 
Cette fois, la délégation ouvrière s’est présentée dans la négociation le vendredi 1^er aout avec un projet d’accord reprenant de nouvelles propositions. Il faut savoir que dans l’intervalle, soit le 26 juillet, les ouvriers agricoles à l’appel des organisations syndicales CGTM, UGTM et CGTM-FSM, ont tenue une assemblée générale à la maison des syndicats.
Cette A-G a validé le principe d’un projet d’accord qui incluait d’autres droits pour les salariés. Notamment en faveur des anciens salariés qui devaient bénéficier du système, de l’attribution des trimestres gratuits pour une liquidation immédiate des pensions et aussi d’une pension de réversion au profit du survivant. Autant de points que le projet d’accord patronal n’envisageait pas.
 
Les discussions ont durée toute la matinée sans qu’un accord ne soit trouvé, les patrons de la FDSEA présent se réfugiant derrière le fait que tous les patrons du secteur agricole ne seront pas d’accord avec un tel projet. Néanmoins il a été convenu d’un nouveau rendez-vous avec l’ensemble des patrons des secteurs agricoles pour la fin d’aout début septembre.
Ce sera sans doute le rendez-vous de la dernière chance pour trouver un accord sur le tapis vert, sinon selon l’intersyndicale, c’est vraisemblablement le terrain qui se fera entendre !