Le personnel du centre hospitalier du Lamentin est déterminé à se faire entendre par les responsables de l’ARS et pour cela il a poursuivi le vendredi 30 juillet son mouvement de grève.
Après une opération « molokoye » sur l’autoroute le personnel s’est rendu au siège de l’ARS. En l’absence du directeur de l’ARS, il a été reçu par  le responsable du conseil de surveillance: Monsieur Joseph BALTIDE. Ce dernier s’est engagé à transmettre les revendications du personnel. Le personnel s’est dit déterminé à continuer la lutte après le mois d’août...Ecoutons ci-dessous les explications du secrétaire de section: Manuel GALAP

Les délégués et militants de la CGTM-SANTE étaient réunis le mardi 28 juillet au CAT de Rivière l’Or, pour débattre de la décision de l’ARS de créer un grand CHU regroupant le CHU de Fort-de-France, le Centre Hospitalier du LAMENTIN et le Centre Hospitalier de TRINITE. Si les délégués de ces différents établissements ne réfutent pas toute possibilité de fusion ils dénoncent la précipitation dans la mise en place de la répartition de la nouvelle offre de soin. Selon la CGTM certaines orientations immédiates mettent en danger la santé de la population, notamment au niveau de la maternité. Un point a été fait avec la presse pour cloturer cette journée de travail.
Ecoutons ci-dessous les explications de Maguy LINISE.

Dans un courrier du 16 juillet dernier adressé aux différents acteurs de la santé, le directeur de l’Agence Régional de Santé (ARS), Christian URSULET annonçait en ces termes, sa décision de créer un grand CHU regroupant le CHU de Fort-de-France, le Centre Hospitalier du LAMENTIN et le Centre Hospitalier de TRINITE :" Après trois mois de concertations et de consultations nombreuses et diversifiées, le temps est venu de présenter les grandes orientations que je veux donner à cet important projet de fusion des trois principaux établissements de Martinique en un centre hospitalier universitaire unique, qui est le point de départ d'une réorganisation en profondeur de l'ensemble de notre système de santé, dans laquelle seront reprécisées la place et les missions de l'ensemble de nos établissements de proximité, la place de la prévention, l'organisation de la permanence des soins et de l'accueil d'urgence ainsi que l'accueil psychiatrique...." .Lire la suite en cliquant sur les documents ci-dessous.

Le personnel était en grève le mercredi 7 juillet,  pour protester contre les attaques répétées, pour le maintien de l’équivalent temps plein, le respect des engagements pris et le respect du personnel de Biochimie.
Campé dans un « village infernal » à l’entrée du CHU, avec forces vivres et boissons, le personnel a montré clairement sa détermination à obtenir satisfaction sur ses revendications.
La direction de l’hôpital n’a pas tardé à ouvrir les négociations afin de faire disparaitre rapidement ce « village infernal » et à 9h30 elle donnait son accord pour le maintien de l’équivalent temps-plein.
Retrouvez ci-dessous les tracts diffusés par la section du CHU

Face à la dégradation de la situation financière de tous les hôpitaux de la Martinique et notamment du CHU de Fort-de-France, le comité de grève du CHU a pris l’initiative d’inviter les politiques de l’île à une réunion, afin d’exposer les conséquences sur la qualité des soins fournis aux malades. A la fin de cet échange entre les représentants du corps médical, le personnel soignant, des maires, des chefs d’entreprises, et le président du Conseil général, tous ont reconnu la nécessité d’appeler la population à une manifestation de rue le samedi 10 juillet pour interpeller le gouvernement français sur la dégradation de la qualité des soins dans nos hôpitaux.
Pour être entendu du gouvernement, TOUS ENSEMBLE le Samedi 10 Juillet participons à la Manifestation de rue. 
RDV SAMEDI 10 JUILLET - 9 heures - MAISON DES SYNDICATS

Lire ci-dessous le tract des défenseurs de l'hôpital public

Les travailleurs du CHU étaient à nouveau en grève ce vendredi 18 juin, pour se faire entendre par la direction du CHU, notamment sur la situation des agents contractuels, la situation financière de l’hôpital, ainsi que le paiement des salaires et du reste de la prime de service. Des négociations ont débuté avec l’administration, des avancées ont été obtenu sur certains points, pour écouter le compte-rendu du secrétaire général de la section, J.ADENET, cliquez sur l'image.

Le Comité de Grève soutenu par les syndicats CGTM, CDMT et FO a  réactivé le préavis de grève par courrier en date du 11 juin 2010, suite au non respect des engagements de la direction et des menaces qui pèsent sur nos emplois, nos  salaires et conditions de travail.
 A deux reprises, le rendez vous avec le Ministère a été renvoyé, il est maintenant fixé au 21 juin. Pendant ce temps la situation au CHU se dégrade...
Les syndicats appellent à la grève...Lire les tracts ci-dessous 

Après une lutte exemplaire pendant 7 jours, vendredi 7 en assemblée générale, les grévistes du CHU de Fort de France, ont pris la décision à la majorité de voter la suspension de la grève.
 POURQUOI ?
UNE ETAPE A ETE FRANCHIE ET REUSSIE POUR LES COLLEGUES CONTRACTUELS.
La Direction a donné son accord pour :
-transformer les faux contractuels statut 40 en contractuels statut 30 ou 31 selon qu’il y ait ou non de poste vacant.
-intégrer ces contractuels selon un plan quinquennal
-Fidéliser les vrais contractuels statut 40 c'est-à-dire intermittent
-Faire apparaître immédiatement sur aliénor et gestor tous les contractuels dont la situation a été validée dans les séances de travail du lundi 3 et mardi 4 mai (environ, la moitié des UF ont eu leurs effectifs examinés). Le prochain RDV pour terminer, ce travail est fixé au mardi 11 mai à h en salle de délibérations.
 SUR LA PRIME DE SERVICE
La direction s’est engagée à payer la moitié en juin 2010. L’autre moitié en juillet suite à la réunion au ministère, où la DHOS devra s’engager à aider le CHU à condition qu’il présente un plan de retour à l’équilibre.
Le Directeur Général s’est engagé à nous informer, le 24 mai sur les conclusions de la réunion du 21 mai au ministère en présence de la DARS , de la DHOS et du DG.
Lire la suite dans le tract ci-dessous

Télécharger, lire et imprimer ici les récents journaux de la santé.

Depuis le 2 juin 2009, le ministère a engagé des discussions sur la réforme statutaire de la catégorie B et les conséquences de l’intégration dans la catégorie A des professions paramédicales dont les niveaux des diplômes Licence/Master/Doctorat sont ou seront reconnus par l’université.
Depuis le début de cette pseudo négociation, la fédération CGT santé et action sociale a porté des revendications ambitieuses en demandant l’ouverture de négociations pour l’ensemble des filières et des catégories (A, B et C) sur :
 la reconnaissance des qualifications,
 les déroulements de carrières,
 les salaires,
 les conditions de travail,
 l’emploi et la formation.
Lisez, commentez et donnez votre avis : Le Protocole commenté et la Consultation...Les nouvelles grilles
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